Saksamaal avaldatud aruande kohaseltHandelsblatt27. oktoobril, mis viitab Volkswageni kontserni sisemistele allikatele, uurib ettevõte mitmeid oma põhibrändi kulude kärpimise meetmeid. Need hõlmavad kõigi töötajate 10% palkade kärpimist, palgatõusu kaheks aastaks külmutamist, kõrgemate töötajate preemiate piiramist, töötajate aastapäevahüvitiste vähendamist ja isegi mõnede Saksamaa tootmisüksuste võimalikku sulgemist, mille eesmärk on säästa 4 miljardit eurot.
Raskete majandustingimuste valguses seisab Volkswageni kontsern silmitsi tiheneva konkurentsiga autotööstuses ja surve kulude vähendamiseks Saksamaal kasvab.
Töötajad on aga kritiseerinud Volkswageni juhtkonda, väites, et vaatamata uue tegevusplaani kinnitustele pole juhtkonnal veel selget pikaajalist strateegiat ette näha.
Volkswageni pressiesindaja keeldus kommenteerimast käimasolevaid läbirääkimisi ettevõtte ja töönõukogu ning mõjuka Saksa metallitööliste ametiühingu IG Metalli vahel.
Kuigi palgaläbirääkimisi peetakse eraldi, märkis IG Metalli esindaja, et ametlikud läbirääkimised töötajate palkade kohandamise osas algavad 30. oktoobril. See toob esile õrna tasakaalu, mida Volkswagen peab restruktureerimisprotsessi käigus hoidma kulude juhtimise ja töösuhete vahel.
Alates oktoobri algusest on arutelud Volkswageni juhtkonna ja töötajate esindajate vahel teravnenud. Nad kohtuvad kord nädalas, et vaadata üle Saksamaa tootmiskohtade kulutõhusus, koostada iga tehase mudelite jaotamine ja analüüsida võimalikke kulusid vähendada, et teha kindlaks, milliseid mudeleid igas tehases toodetakse.
