Meedia teatel esitas USA võrdsete töövõimaluste komisjon (EEOC) 17. jaanuaril hagi kahe suure autotootja vastu, väites, et General Motors (GM) ja United Auto Workers (UAW) on diskrimineerinud vanuse alusel ning süüdistused seksuaalse ahistamise kohta Chrysleri emaettevõttes Stellantis.
GM-i ja UAW-d süüdistatakse selles, et nad säilitasid alates 2019. aasta oktoobrist oma kollektiivlepingu alusel haigus- ja õnnetusjuhtumihüvitiste poliitika, mis vähendab sotsiaalkindlustushüvitisi saavate vanemate töötajate hüvitisi.
EEOC teatas, et see poliitika kehtib vähemalt 50 GM rajatises üleriigiliselt, diskrimineerides 66-aastaseid ja vanemaid töötajaid, rikkudesVanuselise diskrimineerimise seadus (ADEA).
Samal ajal süüdistatakse Stellantise osakonda FCA US-d Detroidi koostetehases naistöötajate laialdase seksuaalse ahistamise lubamises alates 2020. aasta detsembrist. Väidetavalt ignoreeris ettevõte naistöötajate kaebusi meessoost juhendajate ja töökaaslaste kohta, kellest mõned ülendati hiljem juhtivateks rollideks.
EEOC teatas, et väidetav ahistamine hõlmas sobimatut puudutamist ja seksuaalselt vihjavaid kommentaare. FCA ei suutnud meessoost ahistajaid distsiplineerida, luues sellega vaenuliku töökeskkonna1964. aasta tsiviilõiguste seaduse VII jaotis.
Vastuseks nendele väidetele teatas GM, et ei ole veel kaebust läbi vaadanud ja keeldus kohesest kommentaarist. FCA ja UAW ei vastanud ka nende juhtumite kohta esitatud kommentaaritaotlustele.
GM-i ja UAW-i vastu algatatud hagi eesmärk on 66-aastaste ja vanemate töötajate väljamaksmata hüvitiste sissenõudmine. FCA vastu algatatud kohtuasja eesmärk on tagada Detroidi tehase mõjutatud naistöötajatele hüvitamine ja karistuslik kahju. Mõlemas hagis taotletakse ka püsivaid ettekirjutusi, et vältida ettevõtete edasisi rikkumisi.
Hagi GM ja UAW vastu esitati Indiana osariigis New Albany föderaalkohtus, samas kui FCA juhtum esitati Detroidi föderaalkohtusse.
Need kohtuasjad on osa föderaalasutuste poolt Bideni administratsiooni viimastel päevadel võetud täitemeetmetest. Jääb ebaselgeks, kuidas EEOC jõustamisprioriteedid Trumpi uue administratsiooni ajal arenevad.
