Reutersi andmetel seavad Jaapani suurte autotootjate ametiühingud esimest korda seitsme aasta jooksul palgaläbirääkimistel konkreetsed palgatõusu eesmärgid. Selle sammu eesmärk on julgustada väiksemaid ettevõtteid palkade tõstmisel eeskuju järgima.
11. detsembril teatas Jaapani Autotööliste Ametiühingute Konföderatsioon, et kavatseb eelseisvatel kevadistel palgaläbirääkimistel taotleda kuupalga tõstmist vähemalt 12 000 jeeni (ligikaudu 79,15 dollarit). See tähendaks vähem kui 300 töötajaga ettevõtete põhipalga tõusu ligikaudu 5%. Jaapani valitsus loodab ka, et laiem ja püsivam palgakasv suurendab tarbijate kulutusi ja toetab riigi habrast majanduse taastumist.
Pressikonverentsil selgitasid Konföderatsiooni juhid, et konkreetse numbrilise eesmärgi seadmine annab väiksematele ametiühingutele, näiteks osade tootjaid esindavatele ametiühingutele, võrdluspunkti, mida nad saavad läbirääkimistel kasutada.
Konföderatsioon, kuhu kuuluvad Toyota, Honda ja veel 10 ettevõtte ametiühingud, esindab 784 000 töötajat. Selle esimees Akihiro Kaneko ütles:
"Konkreetse eesmärgiga loodame anda väiksematele ametiühinguliikmetele võimaluse enesekindlalt taotleda märkimisväärset palgatõusu." Valitsus ja ametiühingud töötavad selle nimel, et tagada väiksemate ettevõtete palgatõus, kuna seni on märkimisväärne palgatõus piirdunud suures osas suurkorporatsioonidega.
Lisaks taotleb Jaapani suurim tööorganisatsioon Rengo, kuhu kuuluvad autotööstuse ametiühingud, 2025. aastaks vähemalt 5% palgatõusu. See hõlmab üle 3% põhipalga tõusu. Selle aasta alguses leppisid Jaapani ettevõtted Rengo andmete kohaselt kokku keskmise palgatõusuga 5,1%, mis on viimase kolme aastakümne suurim, võrreldes eelmise aasta 3,5% tõusuga.
